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Mark Camp, director ejecutivo adjunto, de 1993 a 1998, dirigió Joint Effort, una pequeña empresa de comercio justo que importaba artesanías de cooperativas mayas de Guatemala. Estudió historia y administración de organizaciones sin fines de lucro en la Universidad de Massachusetts, Amherst, y en la extensión de la Universidad de Harvard. Llegó a Cultural Survival en 1998 y se desempeñó como coordinador de membresías y editor de Cultural Survival Voices antes de asumir sus funciones actuales en 2004. Mark se desempeñó como director ejecutivo interino dos veces (en el 2003 y 2010). Fue el presidente fundador y de 2009 a 2017 formó parte de la junta directiva de Sobrevivencia Cultural, la organización hermana de Cultural Survival en Guatemala. En 2013, se unió a la junta diirectiva de Nashoba Conservation Trust. Mark habla inglés y español. Póngase en contacto con Mark en mcamp@cs.org

Jamie Malcolm-Brown, gerente de Comunicaciones y Tecnologías de la Información, se graduó de la Universidad de Massachusetts, Amherst, con una licenciatura en Antropología. Antes de llegar a Cultural Survival, ayudó a establecer un laboratorio de computación en el Centro de Tratamiento Juvenil Charles J. Andrew en Sheshatshiu Labrador, Canadá y realizó un proyecto similar en Kenia con Maasai Education Discovery. A Jamie le apasiona fotografiar la naturaleza y ha estado trabajando en Cultural Survival desde 2001. Comuníquese con Jamie en jamie@cs.org

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